Tipos de salario.
Unidad de tiempo: El pago está en función de la duración del servicio, con independencia de la cantidad y calidad de la obra realizada, por ejemplo: Se pagará en razón de una unidad de tiempo que puede ser de una hora o de una jornada, pero independientemente de este compromiso unitario en el tiempo, el trabajador tendrá la obligación de trabajar con diligencia y productividad. Los más comunes son el mes, el día y la hora. El salario calculado por mes generalmente se llama salario, aunque a veces esta palabra también se usa como sinónimo de salario en general. Por otra parte, el salario que se calcula por día o por hora generalmente se llama salario diario.
En la práctica, como regla general, no se consideran períodos superiores a un mes, lo cual es una consecuencia del vínculo entre el salario y la satisfacción de las necesidades vitales del trabajador, ya que no solo necesita remuneración, en términos generales, para vivir, sino que necesita en períodos relativamente cortos. La excepción es cierta remuneración periódica extraordinaria (anual, por ejemplo), ya que generalmente son gratificaciones periódicas.
Unidad de obra: Los salarios por unidad de trabajo dependen del trabajo realizado. Es decir, independientemente del tiempo dedicado a la ejecución. Se determina en función del número de partes, dimensiones, partes o conjuntos específicos, independientemente del tiempo que se tarde en completarlos. En algunos casos, este tipo de salario se puede denominar salario por pieza, es decir, se paga de acuerdo con el número de piezas hechas diariamente o por adelantado, y es posible pagar un salario garantizado al que se agrega la cantidad de salarios por pieza. La remuneración pagada es tal que el salario mínimo para un trabajo normal en un día de ocho horas es al menos.
Además, por la cantidad y calidad del material, el estado de las herramientas y los suministros que el empleador puede proporcionar para llevar a cabo el trabajo, y el tiempo durante el cual está disponible para el empleado se registran sin poder solicitarlo. Cualquier cantidad de desgaste natural que la herramienta sufrirá como resultado del trabajo.
Comisiones: Es parte del valor total de una transacción. Por lo general, se usa como mecanismo para promover los esfuerzos de los empleados. Las comisiones pueden variar en su estructura y base. Los siguientes tipos de comisiones se usan más comúnmente para compensar a los vendedores:
Lineal: se paga una comisión del X% cuando el vendedor alcanza el objetivo de ventas Y Euro. Por ejemplo, se ofrece un precio fijo de $ 20,000 al año, pero se agrega un 5% (de esos $ 20,000) cuando es posible vender más de $ 400,000 al año.
Por margen: en este caso, la comisión se aplica al margen generado por el vendedor. Es decir, el porcentaje de comisión se aplica a la relación efectiva del precio de venta al precio de venta mínimo. Suponga que el precio mínimo es de 200 pesos y la comisión es del 2%. Si el vendedor lo vende al precio mínimo, recibe el 2% del precio de venta. Sin embargo, si logra vender a 250, obtendrá una comisión del 2.5%. Cuanto mayor sea el precio de venta, mayor será la comisión.
Escala: las comisiones se determinan de acuerdo con el rango de valores en el que se ubican las ventas del vendedor. Por ejemplo, se paga el 5% si la facturación alcanzada es de entre 0 y 15,000 pesos; 10% por una disminución en las ventas entre 15,001 y 30,000; 20% para ventas entre 30,001 y 50,000 pesos, etc.
Precio alzado: Este precio incluye los costos de mano de obra y materiales, así como la gestión de todo tipo de licencias y procedimientos para la aprobación del trabajo, la gestión técnica y la preparación del proyecto de ejecución correspondiente. El costo de pagar los derechos en el momento del procesamiento no está incluido. Este es el monto total que debe pagarse a un contratista por el trabajo del trabajo completamente completado que se ha llevado a cabo de acuerdo con el proyecto y los estándares de calidad solicitados. Si es así, los servicios también se verificarán y funcionarán correctamente.
Fuentes de información:
Prieto Zetina, L. Slideshare. Ejemplo de salario. [18/01/2017]. Consultado el 16 de mayo de 2020 en: https://www.slideshare.net/leonardoprietozetina/ejemplo-de-salario
Roldán, P.N. Economipedia: Haciendo fácil la economía. Comisión. Consultado el 16 de mayo de 2020 en: https://economipedia.com/definiciones/comision.html
S/A. Diccionario Jurídico. Definición. Salario por unidad de tiempo. Consultado el 16 de mayo de 2020 en: http://diccionariojuridico.org/definicion/salario-por-unidad-de-tiempo/
S/A. Enciclopedia jurídica. Salario por tiempo. Consultado el 16 de mayo de 2020 en: http://www.enciclopedia-juridica.com/d/salario-por-tiempo/salario-por-tiempo.htm
S/A. Diccionario Jurídico. Definición. Salario por unidad de obra. Consultado el 16 de mayo de 2020 en: http://diccionariojuridico.org/definicion/salario-por-unidad-de-obra/
